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招聘流程
特别声明
【招聘流程】
A、人力资源部在公司网站、各种媒体上发布职位招聘信息或现场设摊招聘;
B、收集简历(现场递交、求职者发送电子邮件或传真简历投递等);
C、人力资源部、用人部门及其他相关人员,阅读并甄选应聘资料;
D、安排通知合适人员面试;
E、面试结果通知;
F、应聘者到镇级以上医院进行体格检查;
G、录用者携带体检证明及其他资料到人力资源部报到;
H、试用期间签订劳动合同。
【特别声明】
1、体检不合格者不录用;
2、提交的证件真实有效;
3、发现弄虚作假者,公司将与其解除劳动合同。